Minds in Motion
Minds in Motion er et konsulentfirma med stor erfaring i udvikling og coaching af ledere.
Vi hjælper ledere med at udvikle deres potentiale, og styrke organisationers ledelsesteam for, at skabe en sund og positiv arbejdskultur sammen med deres medarbejderne.
Vores grundlæggende tilgang til ledelsesrolle er med udgangspunkt i den emotionelle intelligens i lederskabet.
Hos Minds in Motion samarbejder og understøtter vi:
- HR afdelinger i virksomheder og offentlige organisationer
- Ledere som ønsker fokus på og udvikling af deres ledelsesrolle
- Ledere i mindre virksomheder
- Trænere i sportens verden
- Rekruttering af medarbejdere og ledere
- Et godt arbejdsmiljø
- Outdoor møder.
Den emotionelle dimension i lederskabet.
I en moderne organisation står alle ledere overfor den samme grundlæggende opgave, som ledere alle dage har stået overfor. At styre de kollektive følelser i en positiv retning, og sikre at luften er renset for giftige følelser. Lederen har, i gennem hele historien og i alle kulturer, været den person som andre søgte beroligelse og klarhed hos, når de har skulle udføre et arbejde eller navigere i usikkerhed. Den emotionelle dimension i lederskabet hjælper med at skabe resonans mellem ledelse, medarbejdere og organisation.
Optimer dit lederskab
med emotionel intelligens
Jeg har i mange år, i kraft af egen rolle som leder i forskellige organisationer, arbejdet indgående med emotionel intelligens i lederskabet.
Som konsulent har jeg særlig fokus på, at den emotionelle dimension i lederskabet skal skabe resonans.
God og succesfuld ledelse af medarbejdere og ledere kræver en dyb forståelse for menneskers behov og følelser. Det handler om at skabe en kultur, hvor medarbejderne føler sig set, hørt og værdsat. Det er vigtigt for mig at kunne rådgive og sparre med ledere, i at udvikle deres egen ledelsesstil, og evne til at skabe engagement og motivation hos deres medarbejdere. Emotionel intelligens spiller en afgørende rolle i at opnå succes som leder på alle niveauer i en organisation.
Sammen skaber vi resonans i dit lederskab.
